¿Aún no sabes cómo leer tu comprobante de pago?

En Pasteur, queremos que tengas total claridad y confianza sobre el detalle de tu salario, ingresos, descuentos y todos los conceptos que recibes.

Primero, para consultar tu comprobante de pago debes ingresar con tu usuario y contraseña a la Intranet (https://intranet.pasteur.com.co/), y seguir esta ruta: Gestión Humana → Comprobante de pago → Selecciona en el calendario la fecha de comprobante que deseas consultar → Generar recibo. 

Para la primera quincena: Seleccionas el día 15

Para la segunda quincena: Seleccionas el último día del mes

Importante: Al revisar tu comprobante, ten presente que 110 horas corresponden a 15 días laborados. Cualquier novedad (vacaciones, incapacidades, etc.) puede reducir este total de horas.  1. Información General del Comprobante

• Datos del empleador: Identifica a la empresa (Razón Social), el NIT, la Dirección principal y la fecha en la que se consulta el comprobante.

  
  

Periodo de pago: Indica las fechas exactas que abarca el salario liquidado (usualmente del 1 al 15 y del 16 al 30/31 de cada mes). Estas fechas son clave para saber a qué periodo corresponden tu salario base y los recargos.

2. Tus datos personales:

En la segunda fila, verás tu información laboral: Nombre completo, documento de identidad, fecha de contratación, tu sede o ubicación de trabajo, el cargo que desempeñas y el valor de tu salario fijo mensual.

3.Sección de Devengados (lo que ganas):

Esta sección detalla la suma de todos los valores que has ganado o generado en el periodo de pago, aquí podrás ver valores fijos y variables de acuerdo con tu cargo:

Valores Fijos: 

• Salario Básico: Tu remuneración fija por la quincena. Equivale al 50% de tu salario básico mensual.

• Subsidio de Transporte: Valor fijo mensual (249.095),  establecido anualmente por el Ministerio del Trabajo, que se paga al 50% en cada quincena. Aplica para quienes devengan hasta 2 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV). 

Valores variables: Se liquidan con un periodo de quincena vencida, es decir, los recargos consignados corresponden al huellero o tiempo suplementario realizado en la quincena inmediatamente anterior. 

Concepto	Horario o condición	Porcentaje de recargo
Hora extra diurna	Adicionales a la jornada máxima legal, trabajadas entre las 6:00 a.m. y 7:00 p.m.	25%
Hora extra nocturna	Adicionales a la jornada máxima legal, trabajadas entre las 7:00 p.m. y 6:00 a.m.	75%
Hora extra diurna dominical o festiva	Adicionales a la jornada máxima legal, trabajadas domingos y festivos entre las 6:00 a.m. y 7:00 p.m.	105% (25% Hora extra diurna ordinaria + 80% Dominical)
Hora extra nocturna dominical o festiva	Adicionales a la jornada máxima legal, trabajadas domingos y festivos entre las  7:00 p.m. y 6:00 a.m.	155% (75% Hora extra nocturna ordinaria + 80% Dominical)
Recargo nocturno	Tiempo ordinario laborado entre las 7:00 p.m. y 6:00 a.m.	35%
Recargo dominical o festivo	Tiempo ordinario laborado en domingos o festivos entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m	80%
Recargo nocturno dominical	Tiempo ordinario laborado en domingos o festivos entre las 7:00 p. m.  y 6:00 a. m.	115% (35% Recargo nocturno ordinario + 80% Dominical)

Comisiones: Son valores variables que se pueden presentar por dos motivos:

• Comisión: Pago por cumplimiento de metas comerciales establecidas directamente por Pasteur. Se liquida con las ventas del mes anterior y se paga en la primera quincena (la del 15).

• Comisión otros laboratorios: Pago por cumplimiento de metas en actividades o eventos temporales con proveedores. Se liquida según la fecha de finalización del evento y se paga en la segunda quincena (la del 30). Para los eventos liquidados de los laboratorios MK y Genfar, se especifica el valor devengado por cada uno.

Sección de deducciones: 

Aquí se muestran los descuentos que se aplican a tu salario, según la ley o acuerdos voluntarios:

Aportes a Salud y Aporte a Pensión: Corresponden al 4% por cada concepto sobre la sumatoria total de los devengados salariales.

Otras deducciones: Incluye pagos por créditos o préstamos (empresa o bancarios), seguros, compras de beneficios o del programa de bienestar y otras deducciones adquiridas de manera voluntaria.

5.Valores totalizados:

En la parte inferior, verás el resumen:

• Total Devengado: La sumatoria de todos tus ingresos (valores fijos + variables) de la quincena.

• Total Deducido: La suma de todos los descuentos y aportes aplicados.

• Neto: El monto final que te será consignado en tu cuenta bancaria.

¿Listo para revisar tu comprobante? Te dejamos estos consejos para una revisión efectiva:

• Verifica que tus datos personales y el periodo de pago sean correctos.

• Asegúrate de que las horas extras y recargos estén bien calculados según tu contrato y que correspondan a lo que realmente han trabajado. 

• Si tienes alguna duda, consulta con el área de Nómina. 

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